STATUT

CAPITOLUL I

DISPOZIȚII GENERALE

Articolul 1. Denumire.

Sub denumirea ANDALUCIA DIVERSITY ALLIANCE se constituie o asociație non-profit, în temeiul Articolului 22 din Constituția Spaniolă, a Legii Organice 1/2002 din 22 martie care reglementează dreptul de asociere, precum și a altor dispoziții aplicabile emise pentru punerea în aplicare a acesteia, a Legii 4/2006 din 23 iunie privind asociațiile din Andaluzia, precum și a reglementărilor normative corespunzătoare. Regimul asociației se va stabili conform acestor Statute.

Articolul 2. Durata.
Această asociație se constituie pe o durată nedeterminată.

Articolul 3. Scopurile.
Scopurile asociației sunt următoarele:

• Societate interculturală: Promovarea, crearea și menținerea unui mediu în care diverse culturi, tradiții și identități coexistă, interacționează și se respectă reciproc. Aceasta subliniază importanța diversității culturale ca resursă valoroasă pentru societate și urmărește construirea unor relații armonioase între diferite grupuri etnice și culturale.

• Participare activă: Încurajarea cetățenilor să se implice în procesele decizionale locale și în dezvoltarea politicilor publice care îi afectează, asigurându-se că vocile lor sunt auzite și apreciate.

• Promovarea dialogului intercultural: Favorizarea respectului și înțelegerii reciproce între comunitatea romă și restul societății andaluze, prin campanii de sensibilizare și programe culturale care promovează conviețuirea pașnică.

• Participare civică: Promovarea implicării active în procesul decizional și în viața publică, contribuind astfel la dezvoltarea societății și la consolidarea democrației. Aceasta include promovarea participării echitabile, accesul la informație și transparența în guvernare.

• Oportunități egale: Asigurarea că toți cetățenii au acces egal la resurse economice, educaționale și sociale, indiferent de etnie, gen, religie sau statut social.

• Acces la un loc de muncă decent: Facilitarea integrării pe piața muncii prin programe de formare profesională și crearea de oportunități de angajare, combatând discriminarea la locul de muncă.

• Combaterea discriminării: Implementarea de măsuri clare și eficiente pentru a combate orice formă de discriminare, fie că este bazată pe etnie, orientare sexuală, dizabilitate sau alte criterii.

• Programe de voluntariat: Implementarea de programe de voluntariat care să promoveze integrarea socială și să ofere sprijin comunităților vulnerabile din Andaluzia.

Articolul 4. Activități.
Pentru îndeplinirea acestor scopuri, se vor desfășura următoarele activități:

• Dezvoltarea de programe/servicii sociale care răspund nevoilor reale ale comunității rome; susținerea drepturilor persoanelor aflate în risc de marginalizare și excludere socială; inițierea și/sau susținerea inițiativelor de dezvoltare locală, cu accent pe serviciile publice locale și asociațiile care pot contribui la îmbunătățirea calității vieții.

• Activități de voluntariat local pentru a sprijini comunitățile din Andaluzia.

Articolul 5. Sediu social.
Asociația își stabilește sediul social la URB. JARDINES DE LA DUQUESA EL HACHO, nr. 35, municipiul MANILVA, provincia MÁLAGA, cod poștal 29692, iar aria teritorială principală a activităților sale este REGIONALĂ.

CAPITOLUL II

ASAMBLEA GENERALĂ

Articolul 6. Natura și Compoziția.
Adunarea Generală este organul suprem de conducere al asociației și este compusă din toți membrii.

Articolul 7. Ședințe.
Ședințele Adunării Generale vor fi ordinare și extraordinare. Ședința ordinară se va desfășura o dată pe an, în termen de patru luni de la închiderea exercițiului financiar; ședințele extraordinare vor fi convocate atunci când circumstanțele o cer, la discreția Președintelui, conform acordului Consiliului Director sau la propunerea scrisă a unei zecimi din membri.

Articolul 8. Convocări.
Convocările pentru Adunările Generale se vor face în scris, menționând locul, data și ora întâlnirii, împreună cu un ordin de zi detaliat al subiectelor de discuție. Trebuie să existe cel puțin cincisprezece zile între data convocării și data primei ședințe programate; dacă este cazul, se poate indica și data și ora celei de-a doua convorbiri, cu un interval de cel puțin o oră între acestea.

Articolul 9. Adoptarea Rezoluțiilor.
Adunările Generale, fie ordinare, fie extraordinare, se vor constitui valid în prima convocare atunci când este prezentă o treime din membrii cu drept de vot, iar în a doua convocare, indiferent de numărul membrilor cu drept de vot. Rezoluțiile vor fi adoptate cu majoritatea simplă a celor prezenți sau reprezentați, atunci când voturile afirmative depășesc cele negative; voturile nule, albe și abținerile nu vor fi luate în calcul.
Este necesară o majoritate calificată (voturile afirmative depășind jumătate din cei prezenți) pentru următoarele:

1. a) Dizolvarea entității.
2. b) Modificarea Statutelor, inclusiv orice schimbare a sediului social.
3. c) Dispunerea sau înstrăinarea activelor fixe.
4. d) Remunerarea membrilor Consiliului Director.

Articolul 10. Atribuții.
Adunarea Generală are următoarele atribuții:

1. Să aprobe managementul Consiliului Director.
2. Să examineze și să aprobe conturile anuale.
3. Să aleagă membrii Consiliului Director.
4. Să stabilească cotizațiile ordinare sau extraordinare.
5. Să aprobe dizolvarea asociației.
6. Să modifice Statutele, inclusiv schimbarea sediului social.
7. Să dispună sau să înstrăineze activele.
8. Să aprobe, după caz, remunerarea Consiliului Director.
9. Orice altă atribuție care nu este delegată unui alt organ de conducere.

CAPITOLUL III

CONSIGLIUL DIRECTOR

Articolul 11. Compoziție.
Asociația va fi administrată și reprezentată de un Consiliu Director alcătuit necesar dintr-un Președinte și un Secretar.
Vicepreședintele, Trezorierul și alți membri, după cum se va stabili, pot face parte, de asemenea, din Consiliul Director.
(Doar membrii pot face parte din Consiliul Director, cu condiția să fie majori, să-și exercite pe deplin drepturile civile și să nu fie supuși vreunui motiv de incompatibilitate stabilit de legislația în vigoare. Cerințe similare, cu excepția condiției de membru, trebuie îndeplinite de persoanele fizice care reprezintă pozițiile ocupate de persoane juridice.)
Toate funcțiile din Consiliul Director sunt neplătite. Ele vor fi numite și revocate de Adunarea Generală, iar mandatul acestora va dura 4 ani.

Articolul 12. Ședințe.
Consiliul Director se va întruni de câte ori este stabilit de Președinte sau la solicitarea a jumătate din membrii săi. Se consideră că are cvorumul necesar atunci când sunt prezenți cel puțin jumătate plus unu dintre membri, iar rezoluțiile vor fi valide dacă sunt adoptate cu majoritate. În caz de egalitate, votul Președintelui este decisiv.

Articolul 13. Atribuții.
Atribuțiile Consiliului Director se extind, în general, la toate acțiunile inerente scopurilor asociației, cu condiția ca, potrivit acestor Statute, acestea să nu necesite autorizarea expresă a Adunării Generale.
Atribuțiile sale specifice includ:

1. a) Să direcționeze activitățile sociale și să administreze operațiunile economice și administrative ale asociației, inclusiv încheierea de contracte și alte acte necesare.
2. b) Să pună în aplicare rezoluțiile Adunării Generale.
3. c) Să întocmească și să supună spre aprobare situațiile financiare și conturile anuale Adunării Generale.
4. d) Să decidă asupra admiterii de noi membri.
5. e) Să numească delegați pentru anumite activități ale asociației.
6. f) Orice altă atribuție care nu este rezervată exclusiv Adunării Generale.

Articolul 14. Președinte.
Președintele are următoarele atribuții: să reprezinte legal asociația în fața tuturor entităților publice sau private; să convoace, să prezideze și să întocmească procesele verbale ale ședințelor Adunării Generale și ale Consiliului Director, precum și să conducă deliberările acestora; să autorizeze plățile și să semneze documente, procese verbale și corespondență; și să ia orice măsuri urgente considerate necesare sau recomandabile pentru buna funcționare a asociației, informând ulterior Consiliul Director.

Articolul 15. Vicepreședinte.
Vicepreședintele va substitui Președintele în absența acestuia, din cauza bolii sau altor cauze, având aceleași atribuții.

Articolul 16. Secretar.
Secretarul este responsabil de activitățile administrative ale asociației, eliberarea de certificate, păstrarea registrelor și a listei de membri prevăzute de lege și protejarea documentației asociației. De asemenea, secretarul va asigura înregistrarea corespunzătoare a comunicărilor privind numirea Consiliilor Director și a altor rezoluții, conform cerințelor legale.

Articolul 17. Trezorier.
Trezorierul va colecta și va păstra fondurile aparținând asociației și va executa ordinele de plată emise de Președinte.

Articolul 18. Membrii Consiliului.
Membrii Consiliului au responsabilitățile inerente rolului lor ca membri ai Consiliului Director, precum și orice alte atribuții suplimentare rezultate din delegări sau comisii de lucru desemnate de Consiliu.

Articolul 19. Renunțare și Supliniri.
Membrii pot renunța voluntar prin trimiterea unei notificări scrise către Consiliul Director sau pot fi eliminați pentru neîndeplinirea obligațiilor. Posturile vacante din aceste motive vor fi ocupate temporar de ceilalți membri până la organizarea unei alegeri definitive de către Adunarea Generală.
Membrii pot fi, de asemenea, înlăturați la expirarea mandatului; în aceste cazuri, ei vor continua să ocupe funcțiile până când înlocuitorii lor vor fi acceptați oficial.

CAPITOLUL IV

MEMBRII

Articolul 20. Cerințe.
Persoanele cu capacitate juridică care sunt interesate de îndeplinirea scopurilor asociației pot deveni membri.

Articolul 21. Clase.
Asociația va avea următoarele clase de membri:

1. a) Membri fondatori sau promotori – cei care au participat la constituirea asociației.
2. b) Membri de număr – cei care aderă după constituirea asociației.
3. c) Membri de onoare – cei care primesc această distincție datorită prestigiului sau pentru contribuții semnificative la demnitatea și dezvoltarea asociației. Numirea membrilor de onoare va fi stabilită de Consiliul Director.

Articolul 22. Retragere.
Membrii pot renunța din următoarele motive:

1. a) Prin demisie voluntară comunicată în scris Consiliului Director.
2. b) Pentru neîndeplinirea obligațiilor financiare, dacă nu se plătesc trei cotizații consecutive.

Articolul 23. Drepturi.
Membrii fondatori și cei de număr vor avea următoarele drepturi:

1. a) Să participe la toate activitățile organizate de asociație în îndeplinirea scopurilor sale.
2. b) Să beneficieze de toate avantajele și beneficiile pe care asociația le poate obține.
3. c) Să participe la Adunările Generale cu drept de vot.
4. d) Să fie electori și eligibili pentru funcțiile de conducere.
5. e) Să primească informații privind rezoluțiile adoptate de organele de conducere ale asociației.
6. f) Să facă sugestii Consiliului Director pentru o mai bună îndeplinire a scopurilor asociației.

Articolul 24. Obligații.
Membrii fondatori și cei de număr vor avea următoarele obligații:

1. a) Să respecte aceste Statute și rezoluțiile valabile ale Adunărilor Generale și ale Consiliului Director.
2. b) Să achite cotizațiile stabilite.
3. c) Să participe la Adunările Generale și la alte evenimente organizate.
4. d) Să îndeplinească, după caz, atribuțiile inerente poziției ocupate.

Articolul 25. Drepturi și Obligații ale Membrelor de Onoare.
Membrii de onoare vor avea aceleași obligații ca și membrii fondatori și cei de număr, cu excepția celor specificate la punctele b) și d) ale articolului precedent. De asemenea, vor avea aceleași drepturi, cu excepția celor indicate la punctele c) și d) ale Articolului 23, și pot participa la adunări fără drept de vot.

CAPITOLUL V

REGIM ECONOMIC

Articolul 26. Resurse Economice.
Resursele economice prevăzute pentru dezvoltarea scopurilor și activităților asociației sunt următoarele:

1. a) Cotizațiile membrilor, fie periodice, fie extraordinare.
2. b) Subvenții, legate sau moșteniri care pot fi primite legal de la membri sau terți.
3. c) Orice altă sursă legală.

Articolul 27. Patrimoniu.
Patrimoniul inițial al asociației este de 100 de euro.
(Se poate indica că, la momentul constituirii, asociația nu dispunea de patrimoniu.)

Articolul 28. Durata Exercițiului Financiar.
Exercițiul financiar al asociației va fi anual, iar închiderea acestuia va avea loc pe 1 aprilie în fiecare an.

CAPITOLUL VI

DIZOLVARE

Articolul 29. Dizolvare.
Asociația se va dizolva voluntar atunci când o Adunare Generală Extraordinară, convocată în acest scop, va fi de acord cu aceasta, în conformitate cu Articolul 9 din aceste Statute.

Articolul 30. Lichidare și Destinația Reziduurii.
În cazul dizolvării, se va numi o comisie de lichidare. După stingerea tuturor datoriilor, orice fonduri rămase vor fi, dacă este cazul, alocate în scopuri care nu compromit natura non-profit a asociației.